Pôle Spectacle
Connaître ses droits
Le spectacle, c'est un métier.
Pas du bénévolat déguisé.
Payé au chapeau, en boissons, au noir, sous les minima ? Sur Facebook, Pôle Spectacle décrypte les pratiques du milieu, rappelle ce que dit la loi et donne aux artistes et techniciens de quoi dire non.
Animée par des professionnels passionnés. Des publications régulières, concrètes et documentées.
Pôle Spectacle
2j
« Payé au chapeau » n'est pas un mode de rémunération. Petit rappel de ce que dit le code du travail 👇
Un concert, c'est un contrat de travail et un salaire. Pas une quête.
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Les pratiques qu'on vous présente comme « normales »… et qui ne le sont pas
À chaque publication, une situation réelle du milieu, expliquée simplement, avec ce que dit la loi pour vous aider à reconnaître l'abus.
Payé « au chapeau »
La quête auprès du public présentée comme votre seule rémunération.
Un engagement implique un contrat de travail et un salaire. La recette du chapeau ne s'y substitue pas.
Payé en boissons ou repas
« On te règle en conso et en repas » : la rémunération en nature qui remplace le cachet.
Les avantages en nature ne peuvent pas remplacer le salaire minimum dû en numéraire.
Travail au noir
Une prestation non déclarée, « payée en liquide, sans papiers ».
Sans déclaration : aucun droit, aucune cotisation, et pas d'heures pour vos droits d'intermittent.
Salaire minimum non respecté
Un cachet bien en dessous des minima, « parce que c'est comme ça dans le milieu ».
Les minima conventionnels (SYNDEAC, CCNEAC…) s'imposent à l'employeur.
Cachet sous-déclaré
Moins d'heures ou de cachets déclarés que ce que vous avez réellement effectué.
La sous-déclaration vous prive d'heures et de droits que vous avez pourtant gagnés.
Faux bénévolat
Une prestation présentée comme « bénévole » alors qu'elle relève d'un vrai travail.
Un employeur ne peut pas faire réaliser un travail régulier sans le rémunérer.
S'informer, c'est déjà se protéger
Pôle Spectacle n'est pas une page qui fait peur, c'est une page qui outille. Pour que vous sachiez reconnaître un abus, et que vous puissiez en parler.
Des repères clairs
Ce que dit la loi, expliqué sans jargon. De quoi distinguer une vraie galère d'un abus caractérisé.
Des cas concrets, discutés
Des situations vécues, commentées par la communauté. Vous n'êtes pas seul face à une pratique douteuse.
Des outils pour dire non
Les bons réflexes, les bons interlocuteurs, et de quoi exiger ce qui vous est dû. Sereinement.
Dés publications régulières, et un réflexe en plus pour défendre votre métier.
Une page qui fait du bien au milieu
Grâce à un post de la page, j'ai compris que mon « cachet » était deux fois sous le minimum. J'ai renégocié.
Maël T.
Musicien
Enfin quelqu'un qui dit tout haut ce que beaucoup vivent. Les rappels sur le droit sont super clairs.
Lucie R.
Comédienne
Je partage chaque post aux jeunes qui débutent. Ça leur évite de se faire avoir dès la première date.
Karim B.
Régisseur